Happiness im Business: Zufriedene Mitarbeiter - glückliche Manager - erfolgreiche Unternehmen

Popular Books

Popular Books Happiness im Business: Zufriedene Mitarbeiter - glückliche Manager - erfolgreiche Unternehmen published Gl ck im Business zahlt sich aus Es wird Zeit, dass sich Unternehmen ernsthaft damit auseinandersetzen Eine M glichkeit dazu bieten die Autoren Andr Daiy Steiner, Carolin Hefele und Prof Dr Christian Schmidkonz Ihr Buch soll den Leser in die Welt des Gl cks und der Erf llung im Business Kontext einf hren Dabei werden zum Beispiel die Begriffe Gl ck, Zufriedenheit, Erf llung erarbeitet Au erdem liefert das Buch eine philosophische und psychologische Deutung des Gl cks Wie funktioniert Gl ck im Unternehmen Ist es erstrebenswert in einem gl cklichen Unternehmen zu arbeiten Welche Wege gibt es zum gl cklichen Manager Ist eine Gl cksstrategie ein Wettbewerbsvorteil f r ein Unternehmen Auch neueste Erkenntnisse der Neuro Wissenschaft flie en in das Buch ein Dass Wirtschaft und Gl ck zusammengeh ren sollten, belegen die Autoren durch ihre Auseinandersetzung mit Themen wie Leadership, Arbeit, Verkauf, Marketing und konomie Ein Praxisteil mit Gl cks bungen rundet das Buch ab.. Good Ebook Happiness im Business: Zufriedene Mitarbeiter - glückliche Manager - erfolgreiche Unternehmen Digitale Riesen wie Google, Apple und Amazon machen es vor, andere machen es mehr oder weniger gut nach: Bis in klassische mittelständische Unternehmen ist die Erkenntnis durchgedrungen, dass Arbeitnehmer mehr als die monatliche Lohnüberweisung haben möchten. Spaß machen soll die Arbeit auch. Nicht mehr ganz so neu ist die Erkenntnis, dass auch Kunden gern glücklich gemacht werden möchten. Ein neues Fachbuch widmet sich dem Thema ¿Glück im Business¿ und zeigt, was Feel Good Management auf allen Ebenen bewegen kann.Wo Glück und Wirtschaft sich treffenIn unseren Köpfen gehen die Begriffe Glück und Wirtschaft weit auseinander, wir verorten sie in verschiedenen Lebenswelten. Glück, das klingt nach Erfüllung, Liebe und Familie. Wirtschaft ist hartes Geschäft, wo Fakten und Zahlen sprechen. Doch: "Jeder Mensch befindet sich tagtäglich auf der Suche nach dem Glück. Und jeder Mensch ist in irgendeiner Form ein Akteur der Wirtschaft", erklärt das Autoren-Team von "Glück im Business". Es besteht aus dem Zen-Lehrer und Mental Trainer André Daiyû Steiner, der Diplom-Psychologin Carolin Hefele und dem VWL-Professor Christian Schmidkonz. Letzterer bietet seinen Studierenden auch Kurse wie "Success Factor Happiness" oder "Conscious Business" an. Wer Glück im Business richtig einsetzt, trifft den Nerv von Mitarbeitern wie Kunden.Happy Produktmarketing: Glück verkaufenAus Managementsicht ist Glück ein wertvolles Gut: Menschen wollen sich ihr Glück nämlich auch erkaufen. Wenn der Saft mir verspricht, dass ich mich mit ihm gesünder ernähre und vitaler fühle, nährt er mein Glück. Der Pullover zaubert fünf Kilo weniger? Her damit! Wer sich in Supermärkten und der aktuellen Werbelandschaft umschaut, wird erstaunlich oft auf "Glücksprodukte" treffen. "Natürlich ist diese Form der Verknüpfung von Konsum und Glück ausgesprochen oberflächlich und doch spricht sie den Konsumenten auf eine eigene Art und Weise an", so die Autoren. In ihrem Fachratgeber zeigen sie auf, wie Happy-Werbebotschaften auf den Konsumenten wirken und wie Marketingkampagnen mit dem PME Happiness Modell besonders glücksversprechend aufbereitet werden.Glückliche Mitarbeiter brauchen keinen FirmenwagenAuch aus Arbeitgebersicht lohnt sich die Investition in glückliche Mitarbeiter: Wer ein glückliches Leben führt, der ist produktiver und ausgeglichener. Wenn Unternehmen also dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen und Wertschätzung erfahren, können sie die Wertschöpfung optimieren. Das hat aber weniger mit der Anhäufung von materiellen Gütern zu tun. Wenn Unternehmen also aus diesem Gedanken hinaus wahllos Kicker, Sitzecken und Kaffee bereitstellen, ist die Idee nicht richtig angekommen. Mit solchen Maßnahmen können Mitarbeiter während der Arbeitszeit kurzfristig befriedigt werden.Um sie glücklich zu machen, müssen Mitarbeiter sich wertgeschätzt und abgeholt fühlen. Gern zur Arbeit kommen, erfolgreich Projekte abschließen und unter Kollegen einen freundschaftlichen Umgang pflegen - darauf kommt es an. "Tatsächlich muss das Unternehmen insgesamt mit seinen Werten, seiner Kultur und seinen Mitarbeitern zu Ihnen passen - und Sie zum ihm", erklären die Autoren. Glücksmanagement für Unternehmen fängt also bei der Wahl des richtigen Arbeitnehmers- und Arbeitgebers an und geht bis hin zur Teampflege. Aber es lohnt sich - das zeigen auch die Erfolge von Unternehmen mit einer wertschätzenden Mitarbeiterkultur.Roter-Reiter-Fazit:Der Ratgeber "Glück im Business" zeigt an eindrücklichen Best Practices die ganze Bandbreite von Glücksfeldern in unserem Leben auf: Von persönlichen Tools wie Meditation und Achtsamkeit, über Glück als Marketingbotschaft bis hin zu Glück als Management-Tool. Obendrauf gibt es noch 19 Glücksübungen für den (Arbeits-)Alltag.Christiane K., Roter-Reiter

About Author

  1. André Daiyû Steiner Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Happiness im Business: Zufriedene Mitarbeiter - glückliche Manager - erfolgreiche Unternehmen book, this is one of the most wanted André Daiyû Steiner author readers around the world.

    Reply

Happiness im Business: Zufriedene Mitarbeiter - glückliche Manager - erfolgreiche Unternehmen Comment

  1. Digitale Riesen wie Google, Apple und machen es vor, andere machen es mehr oder weniger gut nach Bis in klassische mittelst ndische Unternehmen ist die Erkenntnis durchgedrungen, dass Arbeitnehmer mehr als die monatliche Lohn berweisung haben m chten Spa machen soll die Arbeit auch Nicht mehr ganz so neu ist die Erkenntnis, dass auch Kunden gern gl cklich gemacht werden m chten Ein neues Fachbuch widmet sich dem Thema Gl ck im Business und zeigt, was Feel Good Management auf allen Ebenen bewegen [...]


  2. Zugegeben, ich bin vielleicht auch schwieriges Publikum f r solch ein Buch, denn ich besch ftige mich seit ber 10 Jahren mit den Themen Achtsamkeit, Entspannungstraining, Ressourcenorientiertes Denken und NLP.Doch gibt es hier keinerlei konkrete Hinweise, wie man seine Mitarbeiter gl cklich bekommt.Vielmehr wird auf ca 120 Seiten der Gl cksbegriff durch die verschiedenen Kulturen, Religionen und Glaubenssysteme beleuchtet, was spannend ist, und unerfahrene Leser bestimmt inspiriert, zu berdenken [...]


  3. Ein Buch ber das Gl ck im Beruf oder wie der Titel hei t Happiness im Business Die Erwartungen sind hierbei nat rlich gro , denn in den letzten Jahre nimmt der Druck in allen Bereichen auf Arbeitnehmer immer mehr zu und dadurch kann das Gl ck und der Spa auf der Strecke bleiben.F r mich also ein durchaus wichtiges Buch mit einem Thema das alle Arbeitnehmer betrifft und dadurch den Mitarbeiter motiviert Durch die gesteigerte Motivation der Mitarbeiter wird meistens auch eine Steigerung der Ums tz [...]


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *